kebiasaan yang sering terjadi dalam kualifikasi perusahaan

Kualifikasi Pendidikan dalam perusahaan

Kualifikasi Pendidikan dalam perusahaan

Sebagai perguruan tinggi menjadi lebih dari mengidentifikasi mempertimbangkan kualifikasi seseorang untuk semua jenis tugas dan perusahaan benar-benar mempertahankan izin mereka atas pekerjaan premium atas tinggi. Banyak kandidat tugas sebenarnya mencari cara yang lebih cepat untuk tetap terjangkau di pasar. Dan karena perhentian keuangan yang dimiliki dimulai dan pencarian tugas menjadi perusahaan yang parah. Orang-orang sebenarnya berusaha untuk mendapatkan pelarian mereka dengan membuat file akademik mereka dan bahkan membeli pendidikan dan pembelajaran menuju “pabrik diploma” palsu. Mereka juga tidak mengerti bahwa ini mungkin tidak hanya mempermalukan mereka semua di depan perusahaan potensial mereka. Tetapi juga menunjukkan profesi mereka di selokan hujan yang mulus. Kegagalan waktu Anda, ketenangan psikologis dan uang tunai.

Setiap perusahaan saat ini sedang mencari pekerja terbaik dan mereka benar-benar mengevaluasi prospek potensial mereka tentang cara pendidikan dan pembelajaran. Serta keaslian kualifikasi mereka dibuat selama ujian mereka. Perusahaan benar-benar mengawasi setiap hal yang diperlukan melalui operasi pendidikan ekstensif dan belajar sejarah ujian karena mereka memahami bahwa keunggulan akademik mengungkap banyak di sekitar kualifikasi pelamar serta motivas. Serta dengan ujian sejarah pendidikan dan pembelajaran, perusahaan dapat dengan mudah memperoleh representasi yang tepat dari sertifikasi mereka serta tujuan mereka berpartisipasi dalam suatu fungsi dalam kemajuan bisnis.

kebiasaan yang sering terjadi dalam kualifikasi perusahaan

Kebenaran sejarah penilaian pendidikan dalam pekerjaan

Beberapa Kebenaran Mengesankan seputar Pendidikan dan Pembelajaran yang Dibuat Kualifikasi yang Diambil melalui Pendidikan dan Pembelajaran Ujian Sejarah:

Pada tahun 2004, Tempat Kerja Pembukuan Dasar AS mengungkapkan bahwa hampir 200.000 pekerja pemerintah memiliki kualifikasi pendidikan dan pembelajaran yang terlalu ditekankan pada saat mereka kembali.

SHRM (Masyarakat untuk Manajemen Sumber Individu): Lebih dari 53% kandidat tugas salah menyebutkan info di resume mereka; satu dari 4 prospek salah mengartikan prestasi akademiknya.

Indeks Kepegawaian ADP: 49% dari ujian pekerjaan, pendidikan dan pembelajaran serta atau bahkan rekomendasi kredensial mengekspos inkonsistensi dalam info pelamar.

Organisasi Inspektur Penipuan Terakreditasi: 41% kandidat ada di sekitar pendidikan dan pembelajaran mereka.

Disposisi kebenaran yang berlebihan di sekitar situasi tertentu menunjukkan peningkatan kemungkinan bahwa majikan yang tidak mengkonfirmasi pendidikan dan pembelajaran pasti akan mempekerjakan pekerja yang tidak layak. Mempekerjakan pekerja yang tidak layak, akibatnya. Menghasilkan pergantian pekerja yang lebih besar, mengharuskan perusahaan untuk mempertahankan pengganti yang mahal membuat Anda mundur dan merekrut.

kebiasaan yang sering terjadi dalam kualifikasi perusahaan

Berbagai Masalah Licik lainnya:

Di Internet Tingkat Penipuan juga dikenal sebagai Diploma Mills

 

Masalah kedua yang paling signifikan dan paling menyedihkan, yang meningkat bagi perusahaan adalah pabrik ijazah palsu yang berpartisipasi dalam fungsi memicu penipuan di antara orang-orang yang tidak bersalah. Ini di internet murah diploma / tingkat menciptakan fasilitas manufaktur sebenarnya menjarah orang untuk tingkat monitor cepat.

Pabrik diploma dan pabrik level serta situs lain, mempromosikan ijazah dan transkrip yang sangat wajar, yang sebenarnya telah ditemukan untuk menipu banyak perusahaan. Oleh karena itu, bersama dengan statistik pengembalian penipuan yang mencolok. Perusahaan harus ragu menggunakan ijazah fisik sebagai bukti tingkat yang tepat. Karena permintaan untuk sertifikasi pendidikan dan pembelajaran telah menjadi kebutuhan. Penipuan pendidikan dan pembelajaran menjadi jauh lebih umum, seperti halnya fasilitas pabrik diploma.

Akibatnya, untuk memerangi penipuan pendidikan dan pembelajaran. Undang-undang baru-baru ini telah disahkan di mana bisnis yang menghasilkan gelar palsu dan ijazah dianggap telah mendedikasikan Pelanggaran.

Mengapa dan Bagaimana Pendidikan dan Pembelajaran Ujian Sejarah Dapat dengan Mudah Menjaga Keseimbangan Antara Perusahaan dan Pemburu Tugas?

Banyak perusahaan melihat sertifikasi akademik tertentu sebagai pertimbangan penting untuk mencari pekerja baru. Selain itu, pendidikan dan pembelajaran sebenarnya merupakan persyaratan untuk banyak pengaturan karena menjamin pemahaman yang tepat tentang suatu topik, atau bahkan lebih penting lagi, izin yang diperlukan untuk pengaturan tersebut.